第一百九十三章 仁医(2 / 2)

企业文化作为会议的重点令他们稍微有些不解,这东西在路天的心里这么重要吗?

“企业文化的重要性我今天不解释,你们回去自己找资料学习,这也是我这个‘班主任’给你们布置的作业。我希望,在未来,你们每一个人都是咱们春城乃至咱们国家优秀的企业管理者,所以,要不断的学习充电,就像我从前说过的,不要在咱们快速前进中‘掉队’!

经过慎重考虑,我将咱们专科医院的企业文化凝聚成一个字——‘仁’!

学过中医的都知道,中医讲‘扶正祛邪’、更重‘仁心仁术’,这个‘仁’字对我们来讲,就是用‘大医精诚’的精神对每一位患者都要认真负责,让他们摆脱疾病的痛苦。

这就要求我们,不光要有敬业的心,还有对患者有怜悯的心!

古人说‘心慈则仁’,我们的工作要求我们时时都有一颗仁慈之心,去开展我们的业务工作、去提高我们的服务态度。

因此我决定,第一,从今天开始,咱们的专科医院对所有鳏、寡、孤、独的六十岁以上老年人、现役军、警及家属、五保户特困户、各级奖励的见义勇为先进个人实行诊疗费用全免、药品费按成本价收取。

第二,定期对患者服务满意度和医生敬业态度进行考评,好的奖励、不好的批评、恶劣的直接辞退!

我们不要怕收入减少,我们干的这行就是要求我们能吃饱饭的时候要有‘悬壶济世’的胸怀!

说句不中听的,‘利’虽重要,但哪有‘名’好?

我并不是要虚名,同时也不回避作为一个商人的‘追名逐利’,而是强调,一个强大的企业,不光要有社会知名度,这个‘知名度’还要是一个好名声!怎么才能有好名声?很简单,就是要承担起一定的社会责任!而我们的长处在哪里?就是悬壶济世、治病救人!”