把参加了罢工的管理员跟市场组的人安排在一起“团建”，管理部的心机倒是表现得很明显。

祁旻并不掩饰地打量了对面这两个姑娘一番，而后说道“在一个公司工作，见面儿就算认识了。以后有什么事儿帮衬点儿，这事儿挺好。”

“这话没错。”市场组的姑娘立刻接上话道，“听您口音是本地人？”

“嗯，算是吧。”祁旻笑着答了一句。

“我天津的。”市场组的姑娘又对管理员姑娘问道，“那您是？”

“我是保定的。”管理员姑娘回答道。

“那这京津冀都齐了呀。”市场组的姑娘很快就找到了话题，“在我们市场组华北人可不多，甚至北方人都不占多数。平时出差听室友跟家里语音，真是一个字儿都听不明白。”

“那可不。”管理员姑娘也稍微活络了些，“都是……进京打工嘛。”

她似乎是无意间看了祁旻一下儿，似乎是对于一个本地人还要干管理员这种工作强度甚至高于996的工作有点儿好奇。

祁旻连忙说道“那真是。就我家那块儿边远郊区，跟进城打工也没啥区别。”

“哎，您管理员不是能在家工作么？”市场组的姑娘随口问道。

“工作稳定了是能在家，但一开始的时候不得到部里么。”祁旻对于管理部之前的工作要求还是有点儿了解的。

在第二次扩招管理员之前，类脑体公司的基层管理员还都是要集中上线儿的，是后来劳动力需求量急剧增加，没有办法才放宽了要求。其实集中上线儿对于员工至少有两点好处第一是划清工作和生活的界限，管理员该值班多长时间就值多长时间，不存在要求在家24小时保持在线的情况。第二就是管理员集中上线儿工作，集中下线儿休息，上级没有使用监控助手监视的理由，相当于减轻了心理压力。

“唉，管理员的活儿我还真不太了解。”市场组的姑娘随口感叹了一句，“不过听说管理员也是真的累，前些日子怎的又工会出面谈判加薪了？反正这活儿我大概干不了，这也是为啥我就没加薪吧。”

看来管理部对于内部其他人员是“工会谈判要求加薪”这样温和的说法，但实际上管理员罢工的组织都快怼到总部众人的脸上了。

管理员姑娘听了似乎有点儿不高兴，小声说道“加薪也加不了几个钱儿。”

“嗐，现在劳动力还过剩呢，能吃饭就不错了。”市场组的姑娘倒是看得明白，也看得很开，“只要不结婚，还能活得挺滋润。”

“可别介，”管理员姑娘却说道，“生活还是要有希望。”

“瞧您说的，结婚算什么希望？”市场组的姑娘靠在椅背上感叹道，“办婚礼、买车、还房贷……哪个不是费钱的？”

祁旻觉得这话是没错，但在这种场合说出来未免有点儿激进，于是往回找补了一句“不过生活里也不只有钱。要是俩人都觉得合适，结婚也没什么的。”

“怎么着，您结婚了？”市场组的姑娘问道。

“结了。”祁旻平和地回答道。放在二三十年前，这个年纪的姑娘大概没多少不结婚的，但现在在一线城市随机抽样，很可能已婚的才是少数。

“您结婚花了多少钱？”市场组的姑娘接着问道。

祁旻回忆了一下儿，她结婚既没买房也因为没摇到号儿而没买车，好像……就花了个登记扯证儿的钱？哦，好像不止，她还在陪叶莲娜玩儿北京的时候顺便买了一对儿铂金戒指当婚戒。那在当时还是她冲动消费了一把，但现在看来简直跟没花钱一样。

“加起来两千一。”祁旻干脆地回答道。

“嚯，就这么点儿？”市场组的姑娘目瞪口呆，“您这是婚礼就吃了顿饭？”