第三十一章:分析(1 / 3)

职场教科书 蓝88 3004 字 2020-10-21

大家认为的垃圾,不一定是垃圾。

专业人士眼中,只是你准备丢弃的物品。

真正的垃圾,是现代工艺技术,无法再生的物资。

不是由你来决定是否还有利用。

那怕是使用过的卫生纸,投放得当,保持干燥,它们都能在焚烧炉中产出热量,发出电来。

填埋垃圾,是无法用其他办法处理的,无奈之举。

吞噬着纯净的土地,危及地下水。

如果注意物品丢弃的方式方法,不混放污染丢弃废弃物,做好垃圾分类。

废旧物改造再生技术,随之跟进。

那么,我们城市周边,巳经是星罗棋布的垃圾填埋场,原本可以减少百分之八十以上。

2014年,n市垃圾分类办公室成立,在市区三个住宅小区,试行垃圾分类普及工作。

同时要求ks公司,快速建设厨余垃圾处理线,负责三个试点小区,厨余垃圾收运与处理工作。

s市kj区投标书,初稿出来了,有两项内容需要公司领导决定。

项目经理人选和投标价格。

kj区项目经理人选,颜龙考虑过向权,但他巳在去年被派往三个试点小区,负责厨余垃圾收运工作。

向权个头比颜龙稍高些,身板魁梧结实,九十公斤体重不显胖,显得壮实。

为监管控制n市几个收运公司,餐厨垃圾来料质量,颜龙选择了,做事勤快,为人正直的向权。

当时,向权所在公司经营困难,老板四处躲债,濒临倒闭。

向权很感激颜龙,虽然ks公司的职位和薪水,没有比原公司高,但工作稳定岗位充实,而且有师傅随时指导。

向权小颜龙十八岁,不顾在什么场合,他都叫颜龙为师傅。

在会议上汇报工作,他也这么说“按师傅布置,这几天我着重跟踪了,xx公司的收运车”。

“师傅,是谁啊”。董事长莫名其妙。

颜龙笑了,纠正过向权几次,在工作场合,不要喊师傅。

可能是向权,觉得师傅叫着顺口,或者是叫惯了改不过口来。

虽然在工作场合,听着是有些别扭和不妥,但毕竟不是什么大事,颜龙也就不再与向权讲究了。

讲究的是,颜龙开始注重对徒弟向权,灵动性的培养。

kj区项目经理,颜龙向董事长推荐张云。

张云离婚了,女儿男方抚养,净身出户,本来也没有什么财产可分。

父母家的温暖,可想而知。

两个弟弟,一个已结婚,弟媳也怀孕了。

一个婚事,父母操心中。

对于张云,父母的心愿很直白,再找个男人,早点嫁出去。

颜龙收小自己二十一岁的张云,为关门弟子,是想用自己的资源,帮帮这位女孩,至少让她从那湿闷的储物间中搬出来。

当然,颜龙看到了,张云身上那种一般女孩没有的特质,倔强却又自卑,懵懂但又好学,最关键的是肯吃苦实干。

近一年zx县项目管理实验,告诉颜龙,项目经理踏实能干,是首要前提,学历资格什么的,对餐厨垃圾项目运行无关紧要。

投标价格十分重要,kj区项目为餐厨垃圾临时处理项目,合同期限六年,不开启价格调整窗口,也就是现在报价,要执行六年。

报价高了影响中标概率,报价低了,流失公司利润。

项目部经理人选,ks公司董事长总经理俩兄弟,没有多过问,反正总得有个人去,好点坏点,原本也应该由分管人力资源的颜总负责。

再说,去毛两百公里外的地方,去管运行垃圾的项目,也没有皇亲国戚看想。

颜龙带张云,与董事长见了一面,就确定了。