第126章 关系户(1 / 2)

乔琳下决心自己解决,她能力有限,但手里的钱不少。

不过,邹氏愿意当冤大头,她才不会去打价格战。

每一分钱,都要花在刀刃上。

半天过去,乔琳没想到太好的办法。原主是个吃吃喝喝的阔太太,从不操心赚钱,只管享受。

正式上班第一天,乔琳面临困境。

“太太,您发了微博吗?”

电话响起,林凡的声音传来。

自从乔琳和林凡一起合作直播季氏股东大会后,林凡就对她转变了态度。

“是啊。”

乔琳大张旗鼓地招聘,公司运营状况瞒不住的。

“情况就是这么个情况,林特助,你有好的提议吗?”

对于管理企业,乔琳感觉自己得报个班,从头学起。

“您说珠宝公司的员工几乎全部离职了,连个做饭阿姨都没剩下?”

林凡张大嘴巴,半天没合上。

他低下头,快速地掏出计算器。十几秒后,林凡得出结论,邹氏为挖人,至少付出三千万的成本。

“邹瑶瑶这是伤敌八百,自损一千啊。”

不算不知道,一算吓一跳。

乔琳咂舌,因为赌气,想看她倒霉,这钱就随随便便花出去了。

邹瑶瑶真是不知人间疾苦的大小姐,就不知道若是以后邹家破产,她该如何维持奢靡的生活。

“太太,你先听我说。”

林凡翻出一本季氏员工手册。

《中华人民共和国劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。

只不过,员工离职,没有做好交接,邹氏鼓动员工集体离职,他们这边请律师,一告一个准儿。

“您要告珠宝公司的离职员工吗?”

林凡问道。这次恶性离职的性质严重,目前还没估算出损失。

“算了。”

乔琳考虑再三,决定把此事揭过去。

万事留一线,以后好见面。

员工跳槽,人往高处走,这本没什么好说的。

真正幕后的主使者是邹瑶瑶,员工不过是个幌子。

而且乔琳分析,邹瑶瑶也是一时地痛快,所以把人全部挖走。

她很清楚挖走的设计团队,根本不是精英,就算到邹氏也一样。

邹瑶瑶愿意做多久的冤大头,乔琳管不着。

不出成绩,就得被辞退,这可是职场上残酷的规律。

“所以啊,处于某些角度考虑,邹瑶瑶帮了我的大忙。”

乔琳把自己对邹瑶瑶说的话重复一遍,林凡咂舌,所以,太太应该把邹小姐气吐血了吧?

“你打电话来,只是问珠宝公司招聘的事,怎么样,有人要介绍过来?”

乔琳微博掀起一阵应聘的热潮,她的邮箱在几个小时内,收到上百份个人简历。

不懂管理公司,乔琳打算请个专业的来。

前提,这个人值得信任,而且不会轻易地被邹瑶瑶挖走。

“太太,是有事要麻烦您。”

林凡支支吾吾,半天说不出个所以然来。

“林特助,你是不是有难言之隐?”

如果是季氏公司运营方面的,乔琳帮不上忙,如果是别的,可以商量着来。

“是有点。”

林凡最近工作压力极其大,他和老板有时差,半夜起来汇报工作。

外加上爸妈从村里来过年,又逼婚,他有些撑不住了。

婚姻问题,他现在肯定考虑不了,当务之急先把林小花安排了。

“您看公司需要不需要跑腿的,把她安排进去。”